Sindicaliştii din Poşta Constanţa susţin că pentru o parte dintre foştii lor colegi nu s-au emis toate actele pentru a deveni şomeri cu acte în regulă

Salariaţilor din Compania Naţională Poşta Română li se mai pregătesc câteva surprize neplăcute deşi 4.000 de colegi de-ai lor din întreaga ţară au fost disponibilizaţi în toamna acestui an. La Constanţa este, însă, o situaţie particulară, deoarece câteva zeci de angajaţi care au intrat în procesul de restructurare, nu au reuşit să obţină la timp, iar unii chiar deloc indemnizaţiile de şomaj.

Liderul Sindicatului din cadrul Poştei Constanţa, Florin Gheorghiu, ne-a declarat că, în prezent, liderii de sindicat de la Bucureşti doresc o renegociere a contractului colectiv de muncă, prin care se vrea tăierea unor drepturi ale salariaţilor. Mai exact, se are în vedere ca angajaţii care primeau bilete de odihnă şi tratament să nu mai obţină aceste drepturi. Sindicaliştii susţin că aceste beneficii le aveau factorii poştali şi toţi cei care lucrează în condiţii dificile. De asemenea, se are în vedere modificarea modului în care se acordă salariile compensatorii, propunerea fiind ca acestea să fie date în mod eşalonat şi în limita salariului de încadrare al angajatului. De menţionat este faptul că, până acum, salariile compensatorii se acordau într-o singură tranşă, odată cu disponibilizarea.

O altă problemă cu care se vor confrunta sindicaliştii este cea a disponibilizării a 80-100 de persoane din întreaga ţară, din cadrul fostelor Direcţii Operative, care vor îngroşa rândul şomerilor.

Revenind la problemele de la Constanţa, cei peste 100 de angajaţi care au fost concediaţi în această toamnă s-au lovit de probleme serioase în obţinerea indemnizaţiei de şomaj. Potrivit lui Florin Gheorghiu, la nivel naţional s-a semnat un protocol între Compania Naţională Poşta Română şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea