De mai bine de un an, C. A. Rosetti este scena unor conflicte între actualul și fostul primar al comunei. La mijloc a intrat soția celui din urmă, Rodica Rizea, asistent comunitar în comună, care, odată încheiat mandatul de primar al soțului său, Marian Rizea, a fost luată la ochi de primarul în funcție, Ionel Cânjău. Asta pentru că soțul femeii, fostul primar, pe lângă faptul că a renunțat să intre în bătălia electorală pentru un nou mandat, a refuzat să-l susțină pe Cânjău. și de aici, tot scandalul. După ce actualul primar și-a luat în primire funcția, femeii i-a fost
mutat cabinetul de la C.A. Rosetti în satul Lunca, aflat la o distanță de 10 kilometri de localitatea de reședință a comunei, și a fost pusă să facă naveta zilnic între cele două locații, pentru a semna condica de prezență de la Primărie. Fostul primar, Marian Rizea, spune că soția sa este singura care trebuie să respecte această procedură, zilnic. ,,Soția mea este singura care este pusă să semneze zilnic condica de prezență la Primărie. O dată la ora 8.00 și o dată la ora 16.00. Sunt zece kilometri distanță, drum pe care trebuie să îl facă cu bicicleta. În plus sunt șase sate de acoperit. Când să-și desfășoare activitatea?”, spune Marian Rizea.
Între timp, asistentei i s-ar fi modificat și fișa postului, fiind pusă să facă inclusiv anchete sociale pentru Primărie. Rodica Rizea a contestat documentul la ITM, iar, ulterior, asistenta s-a adresat instanței pentru rezolvarea conflictului de muncă pe care îl are cu primarul comunei. Ultimul termen în proces a fost acum o săptămână iar instanța a decis admiterea în parte a cererii reclamantei. În paralel, femeia s-a adresat și Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a constatat că primarul se face responsabil de discriminare, hărțuire și încălcarea principiului egalității la locul de muncă și, în consecință, l-
