Scris de A.S. - Noi reglementări în privinţa remuneraţiei directorilor societăţilor comerciale din subordinea Consiliului Local Timişoara, după ce primarul Nicolae Robu a ameninţat recent cu tăieri de salarii. Şefii vor avea o componentă fixă, în jurul sumei de 1.000 de euro pe lună, din spusele lui Robu, şi una variabilă, în funcţie de performanţe.

Aleşii locali au adoptat, marţi, o hotărâre privind mandatul consiliilor de administraţie la societăţile la care este acţionar unic, majoritar sau la care deţine controlul Consiliul Local Timişoara, în privinţa salarizării directorilor, personalului din subordine şi membrilor consiliilor de administraţie. Afectaţi la salarii, în funcţie de cum funcţionează societăţile, vor fi şefii de la Colterm, Drumuri Municipale, Pieţe, Horticultura şi Aquatim, nu şi cei de la RATT şi se pare nici cei de la Retim, societate care are capital mixt.

„S-a votat ceea ce am propus eu, și anume ca salariile directorilor din societățile primăriei să aibă două componente. O componentă fixă, care este în jurul sumei de 1.000 de euro pe lună și o componentă care să poată fi acordată numai dacă societatea funcționează pe profit. Nu a fost normală situația de până acum, când se câștigau salarii mari, dar societățile erau pe pierderi. Îmi doresc ca oamenii să câștige cât mai mult, atât directorii, cât și simplii angajați ai tuturor companiilor, numai că nu e în regulă, nu e sănătos, să se câștige mult atâta timp cât o companie funcționează pe pierdere. Cine acoperă acele pierderi? Din banii cui? Atunci am venit cu această măsură colectivă. Ea dă posibilitatea tuturor să câștige mult, dar numai dacă reușesc să fie performanți”, a declarat Robu.

Prin noua hotărâre, s-a stabilit ca în cadrul consiliilor de administraţie să se constituie comitete de nominalizare şi remunerare şi comitete de audit formate din administratori neexecuti