TIMIȘOARA. Lefuri reduse pentru managerii societăților comerciale și regiilor aflate în subordinea Consiliului Local. La propunerea primarului Nicolae Robu, consilierii locali au votat, marți, salarii mai mici pentru aceștia, în jurul sumei de o mie de euro, cam cât câștigă city-managerul orașului, Sorin Drăgoi. Totuși, în cazul în care compania pe care o conduc este performantă, aceștia vor primi bonusuri. Scapă însă de tăiere șeful RATT, Ioan Goia, iar prevederea se aplică directorilor de la Aquatim, Piețe, SDM-ADP, Horticultura și Colterm. Robu a explicat, marți, în plenul Consiliului Local, cum s-a ajuns ca managerii să câștige chiar și dublu decât primarul. Pe baza aceloraşi prevederi legale s-a stabilit un salariu care respectă restricţia legală de a fi de cel mult șase ori mai mare decât salariul mediu pe ramură de activitate respectivă, valoare comunicată de Institutul Naţional de Statistică. Numai că aceste valori sunt mari, după părerea mea, sunt prea mari. S-a mers pe un set complex de indicatori de performanţă. Vin cu un exemplu teoretic acum: la o anumită companie, din punct de vedere economic lucrurile stau foarte prost, dar setul acela de indicatori este mai complex, nu vizează numai aspecte economice, şi atunci, per ansamblu, se constată, că aşa a rânduit consiliul de administraţie, că s-au îndeplinit indicatori în proporţie de 80%. Bun, se aplică 80% la salariul stabilit. Şi atunci, nu se câştigă 120 de milioane (n.r. – lei vechi) pe lună, ci doar 96 de milioane (n.r. – lei vechi) pe lună. Dar economic, compania merge foarte prost. Deci cred că este un sistem greşit aşezat. Şi prin votul Consiliului Local, lucrurile se pot corecta, a spus Robu. Iar lucrurile s-au corectat. Astfel, managerii vor avea un salariu lunar în jur de o mie de euro și vor primi bani în plus dacă societatea sau regia pe care o conduc realizează profit și nu a