Doar una din zece firme din România ar putea face noi angajări în prima parte a anului viitor, arată un studiu al companiei Manpower. Procentul este asemănător cu cel al firmelor care cred că vor recurge la reduceri de personal.

Datele arată o relativă stabilizare a pieței forței de muncă, susțin autorii studiului, semn că din ce în ce mai mulţi angajatori se mulţumesc să rămână în expectativă, aşteptând evoluţii pozitive mai clare înainte de a decide să-şi mărească forţa de muncă. Astfel că numai 11% din companiile din România estimează noi angajări în primul trimestru al anului viitor, o pondere similară fiind deţinută şi de firmele care preconizează concedieri. În acest timp, majoritatea directorilor spun că-şi vor menţine numărul de angajaţi.

Planurile de angajare sunt pozitive în şase din cele zece sectoare de activitate analizate în studiul ”Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă”, în timp ce angajatorii din alte trei sectoare se aşteaptă la o scădere a numărului de angajaţi.

Astfel, intenţiile de angajare cele mai ferme se raportează în industria prelucrătoare, a cărei previziune netă de angajare este de +13%, la polul opus aflându-se construcţiile, unde angajatorii indică o previziune netă de angajare de -11%.

Previziunea este neschimbată faţă de ultimul trimestru al acestui an, dar este cu 15 puncte procentuale sub valoarea din primele trei luni din 2013. Pesimism la nivel național

Intenţiile de angajare sunt mai scăzute decât în primul trimestru din 2013 în opt din cele zece sectoare de activitate. Declinul cel mai abrupt se înregistrează în sectorul de comerţ cu ridicata şi cu amănuntul, unde previziunea netă de angajare de +2% este cu 20 de puncte procentuale mai mică decât cea din ianuarie-martie 2013.

Creşterea cea mai semnificativă vizează agricultura, vânătoarea, silvicultura şi pescuitul, sector unde previ