Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) a organizat ieri seminarul "Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi pe piaţa muncii". La acţiunea organizată la sediul instituţiei au fost prezente persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, majoritatea cursanţi ai centrului de formare din cadrul agenţiei. Temele abordate în cadrul seminarului au fost discriminarea directă şi indirectă, accesul la ocuparea forţei de muncă, egalitatea salarială, protecţia maternităţii, concediul parental şi securitatea socială. Conform statisticilor AJOFM Botoşani, de la începutul anului până acum, 4.230 de persoane au fost încadrate în muncă, 1.324 fiind femei, iar 2.906 fiind bărbaţi. Confort unui raport al Comisiei Europene (CE), în România salariile bărbaţilor sunt cu 12,1% mai mari decât cele ale femeilor, procent sub media europeană de 16,2%, dar în creştere cu 3,6% faţă de perioada 2008 – 2011, atunci când diferenţa era de 8,5%. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) a organizat ieri seminarul "Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi pe piaţa muncii". La acţiunea organizată la sediul instituţiei au fost prezente persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, majoritatea cursanţi ai centrului de formare din cadrul agenţiei. Temele abordate în cadrul seminarului au fost discriminarea directă şi indirectă, accesul la ocuparea forţei de muncă, egalitatea salarială, protecţia maternităţii, concediul parental şi securitatea socială. Conform statisticilor AJOFM Botoşani, de la începutul anului până acum, 4.230 de persoane au fost încadrate în muncă, 1.324 fiind femei, iar 2.906 fiind bărbaţi. Confort unui raport al Comisiei Europene (CE), în România salariile bărbaţilor sunt cu 12,1% mai mari decât cele ale femeilor, procent sub media europeană de 16,2%, dar în creştere cu 3,6% faţă de perioada 2008 – 2011, atunci cân