În următorii câţiva ani Spitalul Judeţean riscă să se confrunte cu un deficit de personal medical specializat, ca urmare a pensionării a zeci de medici.
După ce pe parcursul acestui an au ieşit deja la pensie nouă medici, urmează ca în 2014 şi 2015 să iasă la pensie şapte, respectiv patru medici, iar în 2016 alte şapte cadre medicale. În total, în următorii şapte ani spitalul se va despărţi de aproximativ 45 de medici, pe specialităţi precum medicină internă, chirurgie sau obstetrică ginecologie. Iar pe lângă aceştia vor ieşi la pensie în aceeaşi perioadă şi aproximativ 150 de asistenţi medicali.
Legislaţia actuală permite spitalului ocuparea prin concurs a acestor posturi eliberate conform principiului „unu la unu”, respectiv la un post ocupat devenit vacant, un post ocupat.
Însă unitatea înregistrează de mult timp un deficit din acest punct de vedere, întrucât pentru o normare minimă ar fi nevoie de alţi 60 de medici.
În următorii câţiva ani Spitalul Judeţean riscă să se confrunte cu un deficit de personal medical specializat, ca urmare a pensionării a zeci de medici.
După ce pe parcursul acestui an au ieşit deja la pensie nouă medici, urmează ca în 2014 şi 2015 să iasă la pensie şapte, respectiv patru medici, iar în 2016 alte şapte cadre medicale. În total, în următorii şapte ani spitalul se va despărţi de aproximativ 45 de medici, pe specialităţi precum medicină internă, chirurgie sau obstetrică ginecologie. Iar pe lângă aceştia vor ieşi la pensie în aceeaşi perioadă şi aproximativ 150 de asistenţi medicali.
Legislaţia actuală permite spitalului ocuparea prin concurs a acestor posturi eliberate conform principiului „unu la unu”, respectiv la un post ocupat devenit vacant, un post ocupat.
Însă unitatea înregistrează de mult timp un deficit din acest punct de vedere, întrucât pentru o normare minimă ar fi nevoie de alţi