Doar 11% din companiile din România estimeazã noi angajãri în primul trimestru al anului viitor, o pondere similarã fiind detinutã si de firmele care preconizeazã reducerea personalului, în timp ce majoritatea au arãtat cã-si vor mentine numãrul de angajati, potrivit unui studiu Manpower.

Previziunea netã de angajare ajustatã sezonier este de 4%, relativ stabilã fatã de trimestrul anterior, dar moderat mai slabã decât cea din primul trimestru din 2013. „Tendinta nationalã este evident una de stabilizare a fortei de muncã. Ponderea angajatorilor care nu-si vor modifica numãrul total de angajati a crescut cu încã 4 puncte procentuale fatã de vârful istoric atins trimestrul trecut, semn cã din ce în ce mai multi angajatori se multumesc sã rãmânã în expectativã, asteptând evolutii pozitive mai clare înainte de a decide sã-si mãreascã forta de muncã. Actuala previziune netã de angajare este deci un semnal încurajator, dar retinut, privind ritmul creãrii de noi locuri de muncã în urmãtoarele trei luni“, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România. Planurile de angajare sunt pozitive în sase din cele zece sectoare de activitate analizate în studiul privind Perspectivele Angajãrii de Fortã de Muncã, în timp ce angajatorii din alte trei sectoare se asteaptã la o scãdere a numãrului de angajati. Astfel, intentiile de angajare cele mai ferme se raporteazã în industria prelucrãtoare, a cãrei previziune netã de angajare este de 13%, la polul opus aflându-se constructiile, unde angajatorii indicã o previziune netã de angajare de -11%, raportând o valoare negativã pentru al patrulea trimestru consecutiv. Previziunea este neschimbatã fatã de ultimul trimestru al acestui an, dar este cu 15 puncte procentuale sub valoarea din primele trei luni din 2013. De altfel, intentiile de angajare sunt mai scãzute decât în primul trimestru din 2013 în opt di