Conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava a reamintit angajatorilor din judeţ că pot încheia contracte de muncă în baza legii uceniciei, având dreptul la subvenţii pe o perioadă cuprinsă între 12 şi 36 de luni.
Mai exact, un agent economic care încadrează în muncă un ucenic poate primi o subvenţie de 300 de lei lunar, de la bugetul de stat, care să asigure plata unui furnizor privat care să instruiască ucenicul direct la locul de muncă, în meseria pe care o învaţă.
Mirela Adomnicăi, directorul AJOFM Suceava, a explicat: “Mulţi angajatori se plâng de lipsa forţei de muncă cu calificare, în domeniul turismului de exemplu. Un contract de ucenicie ar putea să rezolve această problemă. Persoana angajată în baza unui contract de ucenicie va fi instruită la locul de muncă şi va primi certificat de calificare cu costuri suportate de la bugetul de stat”.
Ea a arătat că, în mod greu de explicat, nici un angajator din judeţ nu a dorit, în 2013, să încheie un astfel de contract de ucenicie.
După ultimele modificări legislative, ucenicii trebuie să aibă vârsta minimă de 16 ani, fără a exista o limită maximă de vârstă. Acest fapt face ca numărul potenţialilor beneficiari să fie mai mare.
Mirela Adomnicăi a mai explicat că turismul, în special cel din zona de munte a judeţului, duce o lipsă cruntă de angajaţi calificaţi, condiţii în care se va încerca încheierea de contracte de ucenicie prioritar în acest domeniu.
Conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava a reamintit angajatorilor din judeţ că pot încheia contracte de muncă în baza legii uceniciei, având dreptul la subvenţii pe o perioadă cuprinsă între 12 şi 36 de luni.
Mai exact, un agent economic care încadrează în muncă un ucenic poate primi o subvenţie de 300 de lei lunar, de la bugetul de stat, care să asigure plata u
