Un proiect de hotărâre de Guvern prevede implicarea salariaţilor în deciziile firmei lor, cheltuielile de "reprezentare" urmând să fie plătite tot de firmă

Nicolescu (CNIPMMR): "Prevederile sunt anticonstituţionale şi antieuropene. Cerem retragerea proiectului"

Olteanu (UNPCPR): Companiile, în loc să creeze locuri de muncă, trebuie să plătească ceva ce nu comandă, să nu-şi mai poată menţine intimitatea şi secretul actului managerial

La începutul acestei luni, Ministerul Muncii a prezentat patronatelor un proiect de hotărâre de Guvern ce ar urma să afecteze puternic firmele cu peste 20 de angajaţi. Potrivit propunerii, patronii vor fi obligaţi să se consulte cu reprezentanţii angajaţilor, să-i informeze pe aceştia despre deciziile ce urmează a fi luate şi să-i lase să participe la deciziile manageriale.

Mai mult, cheltuielile acestora cu "reprezentarea" trebuie suportate de firmă, reprezentanţii fiind plătiţi inclusiv pentru "reuniunile şi sejururile" lor şi pentru "concedii de formare".

Cea mai şocantă pentru patroni este însă recunoaşterea aceloraşi drepturi şi obligaţii cu membrii în organele de administrare sau al organului de control al întreprinderii care îi reprezintă pe acţionari, inclusiv dreptul de a vota. Mai exact, angajaţii vor putea lua decizii de conducere, fiind şi plătiţi pentru şedinţele la care iau parte. De asemenea, neclarităţile din proiect lasă chiar loc unei interpretări care ar da drept de dividende acestor "reprezentanţi".

Aceştia trebuie ţinuţi la curent cu toate datele relevante, ceea ce pune sub semnul întrebării securitatea informaţiilor din firmă, mai ales că "reprezentanţii" pot fi asistaţi de experţi, ce ar urma, probabil, să fie plătiţi tot de patroni deoarece "Cheltuielile organului de reprezentare sunt suportate de către întreprindere, care pune la dispoziţia membrilor organului resursele fin