Preşedintele Uniunii Naţionale a Patronatelor cu Capital Privat din România (UNPCPR), Costel Olteanu, spune că o informare a angajaţilor este necesară dar nu la nivelul deciziilor strategice sau investiţionale, eventual doar în situaţia în care privesc locurile şi condiţiile de muncă. “Este un abuz încercarea liderilor de sindicat de a-şi introduce oameni în Consiliul de Administraţie al societăţilor comerciale şi ar fi un abuz al statului şi o imixtiune grosolană în actul de management al unei societăţi comerciale. Aceste pretenţii nejustificate ale liderilor sindicali crează sarcini financiare firmelor care au reuşit să supravieţuiască în condiţii de criză, blocaj financiar şi suprataxare”, a declarat pentru Curierul Naţional, preşedintele UNPCPR, Costel Olteanu. „Firmele, în loc să dirijeze eventualele profituri în crearea de noi locuri de muncă, trebuie să plătească ceva ce nu comandă” Întrebat dacă va afecta mediul de afaceri implicarea angajaţilor în actul decizional, Olteanu a afirmat că societăţile comerciale în loc să dirijeze eventualele profituri în crearea de noi locuri de muncă prin dezvoltarea activităţilor trebuie să plătească ceva ce nu comandă, să nu-şi mai poată menţină intimitatea şi secretul actului managerial. “Probabil că se doreşte ca şi firmele private să aibă soarta firmelor cu capital majoritar de stat care au (de la noi aşa se vede) o conducere duală, politico-sindicală”, a precizat Olteanu. Întrebat ce efecte va produce într-o firmă obişnuită, preşedintele UNPCPR a afirmat că într-o firmă obişnuită, microîntreprindere sau întreprindere mică, efectele pot fi: insolvenţa, falimentul şi închiderea activităţii. “Mai mult de atât, o consider o intervenţie abuzivă a statului în societăţile comerciale”, a conchis Costel Olteanu. Un proiect care răstoarnă raporturile dintr-o companie La începutul acestei luni, Ministerului Muncii a prezentat pat