Amenzi în valoare totală de 36.000 de lei. Cu asta s-au ales mai mulţi angajatori din Sălaj de la inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj în cursul lunii noiembrie 2013. Motivul? Nu au respectat prevederile legale în domeniul relaţiilor de munca şi a securităţii şi sănătăţii în muncă.

Potrivit unor informaţii furnizate de Mariana Pop, purtător de cuvânt al ITM Sălaj, în cursul lunii noiembrie, inspectorii instituţiei au desfăşurat o serie de controale la peste 177 de agenţi economici din judeţ, atât în domeniul relaţiilor de muncă (RM), cât şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, controale în urma cărora s-au depistat o serie de abateri pentru care au fost aplicate amenzi contravenţionale, dar şi avertismente. Astfel, în domeniul RM, la doi dintre cei 115 agenţi economici verificaţi, au fost identificate două persoane care lucrau fără forme legale de angajare, “falşii angajatori” fiind sancţionaţi cu amenzi în valoare de 20.000 de lei. Tot în cadrul controalelor în domeniul RM, inspectorii de muncă au constatat faptul că unii angajatori nu respectă prevederile legale privind repausul săptămânal şi nici obligaţia de a ţine evidenţa orelelor de muncă pentru fiecare salariat, abateri pentru care au aplicat amenzi în valoare de 3.000 de lei. Potrivit purtătorului de cuvânat al ITM Sălaj, reprezentanţii instituţiei au aplicat agenţilor economici şi avertismente pentru că nu au respectat dispoziţiile privind munca suplimentară, munca de noapte şi nici dispoziţiile privind munca de noapte, dar şi pentru necompletarea elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic, respectiv netransmiterea acestuia la termenele legale. De asemenea, în domeniul SSM au fost controlate 62 de unităţi, iar trei agenţi economici au fost sancţionaţi cu 13.000 de lei pentru lipsa materialelor