Angajatorii ar putea fi obligaţi să acorde anumite drepturi băneşti unei noi categorii de reprezentanţi ai salariaţilor, care se va ocupa de informarea şi consultarea angajaţilor cu privire la activitatea firmei, potrivit unui proiect de act normativ aflat în lucru la Ministerul Muncii. Mai mult, angajatorii vor trebui să pună la dispoziţia acestora informaţii confidenţiale despre firmă. Regulile se vor aplica firmelor care au cel puţin 20 de angajaţi, în cazul în care acestea vor fi aprobate de guvern.
Preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu, susţine că prevederile acestui proiect de act normativ sunt neconstituţionale şi antieuropene. În plus, susţine el, ar genera cheltuieli foarte mari firmelor. „Potrivit noului proiect, sindicaliştii sau angajaţii trebuie să desemneze persoane care să se consulte cu managementul în privinţa activităţii firmei. (…) În plus, se vor acorda nişte plăţi suplimentare sindicaliştilor pentru activitatea de informare şi consultare a angajaţilor“, a declarat preşedintele CNIPMMR.●
Angajatorii ar putea fi obligaţi să acorde anumite drepturi băneşti unei noi categorii de reprezentanţi ai salariaţilor, care se va ocupa de informarea şi consultarea angajaţilor cu privire la activitatea firmei, potrivit unui proiect de act normativ aflat în lucru la Ministerul Muncii. Mai mult, angajatorii vor trebui să pună la dispoziţia acestora informaţii confidenţiale despre firmă. Regulile se vor aplica firmelor care au cel puţin 20 de angajaţi, în cazul în care acestea vor fi aprobate de guvern.
Preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu, susţine că prevederile acestui proiect de act normativ sunt neconstituţionale şi antieuropene. În plus, susţine el, ar genera cheltuieli foarte mari firmelor. „Potrivit noulu
