Sute de asistenţi şi medici botoşăneni au plecat în străinătate. Doar în ultimii doi ani, aproximativ 200 de asistenţi medicali şi-au depus dosarele pentru a primi aprobarea de emigrare, iar aproape 160 au şi plecat în ţări unde câştigă lunar chiar şi 2.000 de euro, de opt ori mai mult decât în România. Alţi 70 de asistenţi medicali angajaţi la Spitalul Judeţean au concediu fără plată pentru un an, majoritatea fiind la muncă în străinătate. Mulţi dintre ei nu se mai întorc, însă, în ţară, la expirarea perioadei. Mai grav este că au plecat persoane cu experienţă, iar în locul lor au venit tineri care nu doresc decât să înveţe meserie pentru a pleca cât mai repede peste hotare. Salariile sub măsura muncii, condiţiile precare, ratele la bancă, dorinţa de performanţă, asigurarea unui viitor mai bun sunt motivele pentru plecarea cadrelor medicale din Botoşani. Situaţia nu este nouă la Botoşani, însă în ultima perioadă nu a mai atins vârful din toamna 2010, atunci când 40 de cadre au plecat peste hotare într-o singură lună, din cauza tăierii salariilor, unele optând să lucreze chiar şi în alte domenii. În 2011, conform unei statistici a Colegiului Medicilor din România, au plecat la muncă în străinătate 12 medici din judeţul Botoşani şi peste 100 de asistenţi. În 2012 au plecat 15 medici, iar anul acesta 16, la acest capitol exodul luând proporţii.
Subiectul este tratat pe larg în ediţia tipărită a ziarului „Monitorul de Botoşani”. Sute de asistenţi şi medici botoşăneni au plecat în străinătate. Doar în ultimii doi ani, aproximativ 200 de asistenţi medicali şi-au depus dosarele pentru a primi aprobarea de emigrare, iar aproape 160 au şi plecat în ţări unde câştigă lunar chiar şi 2.000 de euro, de opt ori mai mult decât în România. Alţi 70 de asistenţi medicali angajaţi la Spitalul Judeţean au concediu fără plată pentru un an, majoritatea fiind la muncă în străinătate.
