Cel mai mare şoc resimţit de angajaţii români a fost în perioada 2010- 2011, când economia a pierdut foarte multe locuri de muncă, după o perioadă în care creşterile salariale anuale ajungeau la 20 – 30% pe an, iar proiectele de investiţii creau mii de locuri de muncă pe an, a explicat Oana Munteanu, senior manager HR Consulting în cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală PwC România.
„2014 are şanse foarte mari să arate ca şi 2013 ca nivel de şomaj, nu vor creşte foarte mult locurile de muncă disponibile, salariile se vor menţine la acelaşi nivel, va fi o perioadă stabilă. Nu ne aşteptăm nici la restructurări masive ca în anii trecuţi, dar nici la creşteri masive”, a spus Oana Munteanu, prezentă vineri la emisiunea online de business ZF Live.
Continuarea pe ZFCorporate
Cel mai mare şoc resimţit de angajaţii români a fost în perioada 2010- 2011, când economia a pierdut foarte multe locuri de muncă, după o perioadă în care creşterile salariale anuale ajungeau la 20 – 30% pe an, iar proiectele de investiţii creau mii de locuri de muncă pe an, a explicat Oana Munteanu, senior manager HR Consulting în cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală PwC România.
„2014 are şanse foarte mari să arate ca şi 2013 ca nivel de şomaj, nu vor creşte foarte mult locurile de muncă disponibile, salariile se vor menţine la acelaşi nivel, va fi o perioadă stabilă. Nu ne aşteptăm nici la restructurări masive ca în anii trecuţi, dar nici la creşteri masive”, a spus Oana Munteanu, prezentă vineri la emisiunea online de business ZF Live.
Continuarea pe ZFCorporate
