De când a preluat puterea, din mai 2012 şi până în prezent, guvernul Ponta a făcut 8.000 de reduceri de angajaţi în sistemul bugetar, ajustările fiind mai mult o consecinţă a numeroaselor reorganizări decât un proces de restructurare asumat. În guvernul condus de fostul premier Emil Boc, restructurarea începută în 2009 şi până în mai 2012 a condus la scăderea cu 207.200 de angajaţi din sistemul bugetar.
„La stat încă lipseşte o restructurare bine gândită, făcută pe criterii obiective, nu s-a evaluat întâi de câţi funcţionari este nevoie într-o primărie sau o şcoală. Scăderea cu 15% a numărului de bugetari faţă de 2008 a fost o urmare a regulii o angajare la şapte plecări. Această regulă poate aduce economii pe termen scurt, însă nu poate fi aplicată pe termen lung, restructurarea de la stat nu a fost făcută decât cu intenţia de a face economii pe termen scurt şi nu pentru eficientizare“, a spus Ionuţ Dumitru, preşedintele Consiliului Fiscal.
La finele lunii octombrie a acestui an, numărul de bugetari a ajuns la 1,183 milioane de angajaţi, în scădere cu mai puţin de 5.500 de posturi de la începutul anului, ajustările fiind mai mult o consecinţă a numeroaselor reorganizări făcute în special de ministere.
Articol publicat în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 18.12.2013
De când a preluat puterea, din mai 2012 şi până în prezent, guvernul Ponta a făcut 8.000 de reduceri de angajaţi în sistemul bugetar, ajustările fiind mai mult o consecinţă a numeroaselor reorganizări decât un proces de restructurare asumat. În guvernul condus de fostul premier Emil Boc, restructurarea începută în 2009 şi până în mai 2012 a condus la scăderea cu 207.200 de angajaţi din sistemul bugetar.
„La stat încă lipseşte o restructurare bine gândită, făcută pe criterii obiective, nu s-a evaluat întâi de câţi funcţi
