Veste proastă pentru cei 19 mii de mineri şi energeticieni din CE Oltenia. Directorul Laurenţiu Ciurel intenţionează să introducă în salariu sporul de fidelitate. Anul acesta, după aprobarea noului Contract Colectiv de Muncă au fost reduse un număr de 33 de sporuri şi facilităţi.

Angajaţii CE Oltenia au de anul acesta mai puţin cu 33 de sporuri. Iniţial, salariaţii au avut 57 de sporuri, dar au mai rămas cu 27. Între timp au pierdut şi cotele de cărbune şi energie sau prima pentru copil. Singurele sporuri care au rămas în afara pachetului extra-salarial au fost cele de vechime şi de fidelitate. La anul, sporul de fidelitate ar putea fi introdus în salariu. Laurenţiu Ciurel consideră că sporul de fidelitate era acordat în anii 80, când oamenii nu erau interesaţi să lucreze în condiţiile grele din sistemul minier şi energetic. „Haideţi domnule să-l introducem în salariu. Ce înseamnă spor de fidelitate? Sporul acesta s-a dat în anii 80 să nu-ţi fugă angajaţii de la termo că pe vreme aia, pentru că erau nişte condiţii atât de groaznice în anii 80-90 încât ai dat un spor să nu fugă lumea de la serviciu. Cine-ţi fuge acum de la 40 de milioane un venit mediu? Să-l introducem în salariu să nu mai auzim aberaţia asta“, a declarat acesta la un post local de televiziune.

Veste proastă pentru cei 19 mii de mineri şi energeticieni din CE Oltenia. Directorul Laurenţiu Ciurel intenţionează să introducă în salariu sporul de fidelitate. Anul acesta, după aprobarea noului Contract Colectiv de Muncă au fost reduse un număr de 33 de sporuri şi facilităţi.

Angajaţii CE Oltenia au de anul acesta mai puţin cu 33 de sporuri. Iniţial, salariaţii au avut 57 de sporuri, dar au mai rămas cu 27. Între timp au pierdut şi cotele de cărbune şi energie sau prima pentru copil. Singurele sporuri care au rămas în afara pachetului extra-salarial au fost cele de vechime şi de fidelita