O angajată de la Spitalul Judeţean a ajuns în atenţia Comisiei de Disciplină a unităţii după ce acum aproximativ trei săptămâni a fost prinsă în stare avansată de ebrietate, la serviciu.

Cel care a sesizat conducerea unităţii a fost un medic de gardă de la Secţia de Psihiatrie, acolo unde femeia de 46 de ani lucrează ca arhivar. În urma sesizării, o echipă a Serviciului Resurse Umane s-a deplasat la Psihiatrie şi pentru că salariata se simţea rău. Dusă la Urgenţe, aceasta a fost depistată cu o alcoolemie de 1,3 grame/litru alcool pur în sânge. „A fost surprinsă într-un exces bahic. Am decis audierea, care va avea loc în următoarele câteva zile şi vom vedea ce este de făcut”, a spus Viorel Iliuţă, managerul spitalului.

După ce în trecut a fost avertizată să nu mai vină beată la serviciu, salariata riscă acum diminuarea salariului cu 5-10% pentru o perioadă de 60 zile, retrogradarea din funcţie sau chiar desfacerea contractului de muncă.

O angajată de la Spitalul Judeţean a ajuns în atenţia Comisiei de Disciplină a unităţii după ce acum aproximativ trei săptămâni a fost prinsă în stare avansată de ebrietate, la serviciu.

Cel care a sesizat conducerea unităţii a fost un medic de gardă de la Secţia de Psihiatrie, acolo unde femeia de 46 de ani lucrează ca arhivar. În urma sesizării, o echipă a Serviciului Resurse Umane s-a deplasat la Psihiatrie şi pentru că salariata se simţea rău. Dusă la Urgenţe, aceasta a fost depistată cu o alcoolemie de 1,3 grame/litru alcool pur în sânge. „A fost surprinsă într-un exces bahic. Am decis audierea, care va avea loc în următoarele câteva zile şi vom vedea ce este de făcut”, a spus Viorel Iliuţă, managerul spitalului.

După ce în trecut a fost avertizată să nu mai vină beată la serviciu, salariata riscă acum diminuarea salariului cu 5-10% pentru o perioadă de 60 zile, retrogradarea din funcţie sau chi