Angajaţii Complexului Energetic Oltenia (CEO) au aflat, pe pielea lor, semnificaţia expresiei “Cu o mână ţi se dă şi cu alta ţi se ia”: au luat nişte prime consistente pentru Crăciun, în valoare de 750 de lei, însă pe perioada Sărbătorilor sunt trimişi în şomaj tehnic.
Conducerea companiei care are 19.000 de angajaţi a decis ca minerii să stea acasă în perioada 23 decembrie-13 ianuarie, ceea ce înseamnă că, pe lângă zilele libere, vor mai sta alte şapte în şomaj tehnic, timp în care sunt plătiţi cu 75% din salariu. Paradoxal, managerii CEO, care au hotărât să-i pună pe liber pe angajaţi, au acordat nişte prime fabuloase de Sărbători, cele mai mari date vreodată aici: fiecare angajat a primit câte 750 de lei. De anul viitor încep disponibilizările
Decizia administraţiei, de a acorda bonusuri aşa de mari, este surprinzătoare, deoarece unitatea nu a reuşit să vândă, luni bune, producţia de energie. În plus, managerul privat al unităţii declara, cu doar o săptămână în urmă, că firma nu poate suporta acordarea de recompense. “Acestea ar crea probleme financiare companiei lunile următoare, când costurile cu achiziţionarea certificatelor verzi pentru emisiile de CO2 ar putea duce compania spre intrarea în insolvenţă”, a spus acesta. Conducerea companiei energetice va începe, din 2014, un program de disponibilizări. 600 de angajaţi urmează să plece acasă, într-o primă etapă, anul viitor.
