Sărbătorile de iarnă le aduc angajaţilor prime şi cadouri. Potrivit unei situaţii naţionale, angajaţii Loteriei au beneficiat de prime de 600 de lei brut, iar cei de la Romsilva - Direcţia Silvică, de câte 350 de lei, din care 150 de lei în tichete-cadou. Dintre societăţile subordonate Consiliului Local, Eltrans a acordat prime de 100 de lei, iar Urban Serv tichete în valoare de 100 de lei. În schimb, salariaţii Modern Calor primesc un bonus de 200 de lei. Pe de altă parte, Consiliul Judeţean şi instituţiile din subordine nu oferă prime, situaţia fiind valabilă şi la nivelul Instituţiei Prefectului. În sistemul sanitar, de exemplu, Sindicatul Solidaritatea a oferit angajaţilor câte cinci bonuri de masă în valoare de câte 10 lei, în timp ce salariaţii înscrişi în Sanitas au primit câte opt bonuri în valoare de câte 10 lei. În sectorul privat, situaţia este diferită. De exemplu, în sectorul bancar, două dintre cele mai importante instituţii, BRD-GSG şi BCR, nu au oferit bonusuri de sărbători pentru că au marcat anterior, pe 1 decembrie, ziua băncilor respective, prin acordarea unor prime şi organizarea de petreceri. În schimb, salariaţii Băncii Transilvania au primit un premiu de 350 de lei. De departe, cele mai importante beneficii au ajuns la angajaţii Electroalfa Internaţional. Aceştia au primit un bonus în valoare de 500 de lei, un pachet cu produse în valoare de 200 de lei precum şi invitaţia la o petrecere organizată de management. Subiectul este tratat pe larg în ediţia tipărită a ziarului Monitorul de Botoşani.
Sărbătorile de iarnă le aduc angajaţilor prime şi cadouri. Potrivit unei situaţii naţionale, angajaţii Loteriei au beneficiat de prime de 600 de lei brut, iar cei de la Romsilva - Direcţia Silvică, de câte 350 de lei, din care 150 de lei în tichete-cadou. Dintre societăţile subordonate Consiliului Local, Eltrans a acordat prime de 100 de
