Pentru a salva sistemul sanitar in colaps se pare ca Ministerul Sanatatii a gasit o solutie, si anume, recrutarea prin concurs a unor manageri performanti care sa conduca spitalele din Romania, informeaza Cotidianul.ro. Sursa imagine: evz.ro
Va vom exemplifica acest lucru printr-un exemplu care intareste regula.
Pe data de 13 decembrie 2013 a aparut in Viata Medicala un anunt din care aflam urmatoarele:
Consiliul de Administratie al Institutului pentru Ocrotirea Mamei si Copilului “Prof. Dr. Alfred Rusescu” din Bucuresti (in care Ministerul Sanatatii are un reprezentant) organizeaza concurs pentru ocuparea functiei de manger – persoana fizica, in perioada 13 – 17 ianuarie 2014. Inscrierile se fac pana la data de 6 ianuarie 2014, orele 9:00.
Pana aici toate lucrurile sunt bune si frumoase si ne putem imagina ca va fi un concurs corect care va putea aduce la conducerea acestui institute, format din doua spitale, un manager performant, adica pe cel mai bun dintre cei inscrisi.
Daca citim articolul mai departe, observam ca in ultimul paragraf suntem anuntati despre faptul ca temele-cadru, bibliografia si grila de evaluare a proiectului de management le gasim afisate pe site-ul institutului: www.iomc.ro . Dar, stupoare, ele nu se afla afisate acolo nici pana azi. Deci, cum s-ar putea inscrie cineva la acest concurs fara a avea aceste date, cu exceptia actualului manager care si-a incheiat mandatul pe 6 decembrie 2013, dar i-a fost prelungit, manager care a fost numit in 2010 cu sustinerea PDL si UDMR si caruia i s-a organizat in decembrie 2010 un concurs mult mai transparent decat acesta.
Poate ca actualul manager sau cel care este sustinut pentru ocuparea acestui post sunt cei mai buni, dar ar trebui sa dovedeasca acest lucru participand la un concurs organizat corect.
In mod normal si, mai ales, intr-o tara normala, con
