Câştigă mai mult de 10.000 de euro net pe lună şi sunt cel mai bine plătiţi angajaţi din România, au misiunea de a creşte afacerile unor companii care sunt, poate, deja lider de piaţă şi au fost numiţi la vârful organizaţiilor din România într-un an în care cuvântul de ordine este prudenţa. Fie că a fost vorba de promovări interne ca urmare a planurilor de succesiune (Rompetrol Downstream, Carrefour, Metro, JTI sau Tenaris Silcotub, Ţiriac Holdings), de atragerea de candidaţi de la firme cu acelaşi profil de activitate (în cazul Cosmote & Romtelecom sau Rewe) sau de numiri făcute în cadrul proiectului “CEO privat la stat” (Nucleareletrica, Romgaz), executivii care au fost numiţi anul acesta şefi în marile companii locale trebuie să aducă rezultate care să-i mulţumească pe acţionari, altfel riscă să îşi încheie mandatele înainte de vreme. ZF a făcut un clasament al celor mai importante 15 schimbări la nivel de top management făcute în companiile locale în 2013, luând în considerare dimensiunea business-ului pe care îl conduc managerii (cifra de afaceri din 2012 raportată la Ministerul de Finanţe). Afacerile pe care le conduc aceşti executivi de top au depăşit, cumulat, valoarea de peste 10 miliarde de euro în 2012. Topul celor mai puternici 15 manageri numiţi la conducerea companiilor locale în 2013 1. Sorin Nichita Director general Rompetrol Downstream Cifra de afaceri a companiei: 1,8 mld. euro în 2012 Conduce Rompetrol Downstream din februarie 2013, după ce anterior, a fost, timp de un an, şeful Rompetrol Gas. Absolvent al Facultăţii de Electronică şi Telecomunicaţii din cadrul Universităţii Politehnice din Bucureşti, Nichita a urmat şi cursurile programului de Executive MBA al şcolii de afaceri ASEBUSS. Lucrează din 2005 în cadrul Rompetrol, iar printre poziţiile deţinute de-a lungul timpului în cadrul grupului au fost cele de director general al filialelor din Bu