"Sunt tari in care dezvoltarea accelerata a pietei asigurarilor de viata si de sanatate a fost stimulata prin introducerea deductibilitatii fiscale la momentul initial al achizitionarii unei polite. Astfel clientii au simtit un avantaj imediat cand au achizitionat produsul: au pastrat aceeasi valoare a politei si si-au recuperat o parte din cost. La noi in tara clientul resimte avantajul fiscal la finalul contractului. Este un avantaj amanat, avand in vedere ca sunt relativ putini clienti care au primit beneficii de maturitate din asigurarea de viata si la acel moment au resimtit ca nu trebuie sa plateasca impozit pe suma primita.", afirma Theodor Alexandrescu (foto).
In opinia sa, pentru o piata emergenta cum este Romania, un avantaj fiscal la inceputul contractului precum deductibilitatea primei este mai binevenit decat la finalul acestuia. De asemenea, in contextul din ultimii ani, companiile s-au reorientat spre alte modalitati decat cele de cresteri salariale, prin care sa ofere angajatilor mai multe beneficii.
Astfel, "asigurarile de sanatate reprezinta o optiune avantajoasa atat din punctul de vedere al angajatului, cat si al angajatorului. Angajatul primeste protectie financiara in cazul imbolnavirilor, iar compania isi poate deduce cheltuielile cu primele platite in limita a 250 euro pe an. Dar pentru a incuraja dezvoltarea pietei, oferirea unei deductibilitati complete si imediate este esentiala. Multe companii ar fi dispuse sa investeasca in acest beneficiu daca ar exista un nivel mai mare al deductibilitatii", mai spune reprezenantul MetLife.
El adauga faptul ca, in acelasi timp, introducerea deductibilitatii fiscale pentru asigurarile de viata ar putea duce, in timp, la includerea acestora in pachetele de beneficii pentru angajati. "Dezvoltarea pietei de asigurari de viata poate fi sustinuta si prin progresul in implementarea reformei
