Mai mult de jumătate din angajaţii de sex feminin se consideră discriminaţi şi hărţuiţi la locul de muncă, conform unui sondaj realizat la nivel internaţional pe 25.000 de femei.
Organizaţia „Opportunity Now“, care luptă pentru egalitatea de şanse şi de gen pe piaţa muncii, a demarat proiectul „28-40“ în luna aprilie şi l-a încheiat zilele acestea, după ce au fost chestionate nu mai puţin de 25.000 de femei, iar concluziile nu fac cinste secolului al-XXI-lea, consideră reprezentanţii asociaţiei.
Astfel, rezultatele arată că 52% din angajate au fost discriminate la locul de muncă, iar una din zece femei s-a confuntat cu diverse forme de hărţuire sexuală. De asemenea, 81% din participantele la sondaj au declarat că statutul de mamă afectează, cu siguranţă, evoluţia profesională, iar 17% dintre ele consideră că nu au fost promovate pentru simplul motiv că sunt femei.
Un sfert dintre participantele la cercetare au spus că li se dau în mod constant mai multe sarcini de serviciu decât bărbaţilor, iar una din cinci s-a plâns că a fost marginalizată din cauza faptului că sunt femei.
Laura Bates, unul din fondatorii proiectului, a declarat pentru publicaţia Sunday Times că multe dintre chestionare au cuprins poveşti incredibile, unele despre agresiuni sexuale violente. „De regulă, femeile se confruntă cu forme mai blânde de hărţuire sexuală, cum sunt glumele sexiste sau avansurile, dar există numeroase cazuri în care angajatele au fost nevoite să-şi dea demisia sau să-şi reclame superiorii pentru comportament neadecvat“, a povestit aceasta.
