În prima zi a anului 2014 intră în vigoare o serie de normative care aduc scumpiri, măriri de salarii, deschideri pe piaţa UE pentru companii şi salariaţi şi introduc un nou sistem de taxare.

Ca în fiecare an, data de 1 ianuarie este prevăzută ca termen de intrare în vigoare a unor legi, ordonanţe, hotărâri şi acte normative care schimbă viaţa economică (şi nu numai) a românilor. „Adevărul“ vă prezintă o trecere în revistă a acestor schimbări în plan economic.

** Salariul minim pe economie creşte. Guvernul a adoptat în noiembrie o hotărâre care stabileşte ca salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată să fie de 850 lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2014, şi de 900 lei lunar, începând cu 1 iulie 2014. De această majorare vor beneficia peste 804.000 de salariaţi, dintre care 238.143 de salariaţi în sectorul bugetar şi 566.112 salariaţi în sectorul concurenţial – în cazul primei trepte de majorare. În cazul celei de-a doua trepte, beneficiari vor fi 966.405 salariaţi, dintre care 274.000 în sectorul bugetar şi 692.405 în sectorul concurenţial. Încheierea unui contract individual de muncă de la 1 ianuarie 2014 cu un salariu de bază mai mic de 850 de lei constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 2.000 lei.

** Taxele locale se majorează în câteva oraşe. Primarii pot să mărească nelimitat taxele pe case, terenuri şi maşini, dar în 2014 acestea cresc doar în câteva localităţi. Potrivit unui sondaj recent al reporterilor „Adevărul“ din teritoriu, localităţile reşedinţă de judeţ în care cresc taxele locale sunt Oradea (cu 2,5%, numai pentru proprietarii persoane fizice), Constanţa (cu 16,05%), Giurgiu (cu 10-15%), Baia Mare (16%), Slatina (5%), Vaslui (16%), Râmnicu Vâlcea (16%) şi Focşani (16%).

** Gazele se scumpesc cu 2% pentru firme şi 1% pentru populaţie. Gazele pentru populaţie se vor scumpi