În urma aprobării OG 4/2010, inspectorii de muncă au abilităţi de control şi în situaţiile de încetare temporară a activităţii. Ei vor căuta să depisteze angajatorii care profită de avantajele şomajului tehnic, care-i scuteşte de plata impozitelor şi a asigurărilor, dar în acelaşi timp îşi cheamă angajaţii la muncă

În 2009, 780 de patroni din Braşov şi-au trimis angajaţii - în număr de peste 24.000 - în şomaj tehnic. Pe fondul crizei, a vremii nefavorabile sau a altor condiţii tehnice, patronii îşi suspendau activitatea şi profitau de avantajele oferite de stat: scutirea de la plata impozitelor, a dărilor către sănătate, către şomaj, dar şi a 25% din valoarea salariilor. Deşi aparent pare anormal să-ţi trimiţi oamenii acasă şi să-i plăteşti cu 75% din salariu, în realitate patronul este scutit de plata a mai bine de jumătate din banii pe care-i dădea lunar pentru fiecare angajat.

Şomaj teoretic

Într-adevăr, unor angajatori li s-a părut ciudat să plătească oamenii ca să stea acasă, aşa că i-a chemat la muncă. „Nu întâmplător a intervenit această prevedere prin Ordonanţa 4/2010, deoarece în perioadele anterioare, în care şi-a făcut efectul OG 23/2009, nu puţine au fost cazurile în care am fost sesizaţi că oamenii erau în şomaj tehnic, dar ei de fapt desfăşurau activitate”, a declarat Doina Jucălea, inspector-şef adjunct pe Relaţii de Muncă. Pentru a potoli patronii care se dedau la asemenea practici, Guvernul a aprobat o ordonanţă prin care atribuie inspectorilor de muncă abilităţi de control a şomajului tehnic. „Ordonanţa 4 din luna februarie obligă angajatorul să notifice Inspectoratul de Muncă printr-o declaraţie pe propria răspundere, că angajaţii vor intra în şomaj tehnic. Această declaraţie va cuprinde numele şi prenumele angajatului, precum şi perioada în care va beneficia de această măsură de protecţie”, a declarat Bogdan Roman,