Piraeus Bank, filiala locala a unuia dintre grupurile financiare elene de top, nu va face restructurari in acest an si nici nu va opera reduceri salariale.
"Anul trecut, se faceau in medie 100 de angajari pe luna, iar proportia la recrutare era de 30% pentru proaspat absolventi sau candidati fara experienta in domeniul bancar si de 70% pentru cei cu experienta. Acum, in banca lucreaza aproximativ 2.000 de angajati", sustine Gabriela Constantinescu, director de resurse umane in cadrul Piraeus Bank.
Angajatii bancii nu se vor confrunta cu reduceri salariale in acest an, dar nici nu vor mai primi bonusurile consistente obtinute in anii precedenti. Un bonus de performanta in cadrul bancii putea ajunge la o valoare maxima de trei salarii nete in anii trecuti, dar valoarea medie a primelor acordate pana acum a fost de un salariu si jumatate, la care se adauga si prima de vacanta, echivalenta cu un salariu, care se acorda anual.
Fara majorari salariale de la inceputul anului
"La finele anului 2008, cand s-a realizat bugetul pentru anul 2009, s-au luat in calcul si majorarile de salarii, cum procedam in fiecare an, insa ne dorim, cel putin deocamdata, sa ne gestionam cat mai eficient resursele financiare pe care le detinem. Pana in acest moment nu au fost acordate majorari de salarii."
Anul trecut, in aceeasi perioada, cresterile salariale erau cu cateva puncte procentuale mai sus decat rata inflatiei. Totusi, banca nu va face reduceri salariale si nici restructurari in acest an.
"In ultimii ani, Piraeus a facut centralizarea mai multor unitati si a trebuit la un moment dat sa ne reorientam catre redistribuirea fortei de munca excedentare ca urmare a finalizarii acestui proces. Am incercat sa facem o redistribuire pe cat posibil interna a acestor persoane, in cadrul altor departamente sau in cadrul sucursalelor, in functi