Obsesia "schimbarii" proclamate odata cu alegerile din toamna anului 1996 a lovit, practic, tot ce se cheama institutie in societatea romaneasca. De la nivel de ministere si pina la cele mai marunte servicii - noii veniti la putere au avut ambitia sa controleze totul. Acum citva timp ne-am ocupat de modul cum s-a facut "schimbarea" in directiile descentralizate in teritoriu ale ministerelor. Fenomenul nu putea, desigur, sa ocoleasca societatile comerciale, unde interesele sint inzecit mai mari. Zeci de directori au fost schimbati cu o suspecta frenezie sub imperiul cuvintului de ordine care s-a numit competenta. In acelasi timp insa, legea contractului de management - cu ajutorul careia se putea, cit de cit, evalua capacitatea manageriala a unui om - a fost abrogata la sfirsitul anului trecut si din acel moment Fondul Proprietatii de Stat a devenit singura institutie care impune direct, fara nici un control, conducatorii societatilor unde statul este actionar majoritar. In multe cazuri, deciziile luate au fost si continua sa fie rezultatul unor jocuri politice, in care criteriul competentei trece pe planul doi. Daca acesta mai exista. Sintagma de serviciu: "demisie din motive personale" Legea managementului a fost la vremea ei contestata, intrucit multi considerau ca nu induce suficiente criterii obiective de evaluare a competentei viitorilor manageri. Totusi, majoritatea celor care au preluat conducerea unor mari societati - inclusiv de pe raza judetului Bacau - au trecut prin filtrul unui concurs. Amintim aici managerii de pe platforma onesteana - Rafo, Chimcomplex, Carom - Bere Lichior Margineni, Asco, Metatex-Combac, Letea, Sofert, Alimex Bacau, Stofe Buhusi etc. Unii au rezistat pina astazi, altii au fost schimbati inainte de expirarea contractelor. Cert este ca din momentul in care FPS a preluat controlul numirilor unor directori de intreprinderi, manevrele pol