Pentru angajatii CONEL au fost inventate nu mai putin de 21 de sporuri la salariul de baza si care fac ca veniturile lunare sa le fie practic dublate. Unii primesc sporuri doar pentru ca fac efortul de a se scula dimineata si de a merge la serviciu. Sint sporuri de penibilitate, de consemn, de indrumator de echipa, eliminindu-se posibilitatea ca orice mic efort suplimentar la serviciu sa nu fie recompensat. Fondul de salarii al CONEL a reprezentat in 1999 0,84% din Produsul Intern Brut, in timp ce intregul buget destinat apararii tarii pe anul trecut a reprezentat 1,6% din PIB. Interesant este faptul ca acest urias fond de salarii de la CONEL s-a inregistrat in contextul unor pierderi ale regiei de circa 1% din Produsul Intern Brut al Romaniei. Spor de risc pentru cei care se urca pe taburet ca sa citeasca contorul Lista interminabila de sporuri de la CONEL incepe cu cel pentru conditii grele de munca, care este de 3-10% din salariul de baza. Sporul pentru conditii nocive 10-30% se acorda celor care lucreaza intr-un mediu nociv, cu substante toxice si factori daunatori: nivel acustic continuu, intensitatea cimpului electric ridicata, zgomot, factori care implica o ''suprasolicitare nervoasa'' si ''risc de imbolnavire''. Acest spor se acorda, de exemplu, sudorilor care lucreaza la cazane, la stilpi metalici, la conducte, la epurarea apelor reziduale, dar si personalului care minuieste bani la casierie. Sporul pentru conditii periculoase (3-10%) e destinat celor care sint expusi unor accidente (cadere de la inaltime, intoxicari cu substante chimice, risc de iradiere la substante nucleare, explozii), procentul fiind stabilit in functie de indicii de ''morbiditate''. Sporul de risc, de 10%, revine, de exemplu, celui care se urca pe stilp, celor care lucreaza in mediul nuclear, pentru risc radiologic, dar si celui care citeste contorul si incaseaza banii. ''E normal, daca