•Dupa Germania si Israel, in curand vor fi semnate acorduri de colaborare cu Irlanda, Spania si Italia
In urma unor conventii incheiate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS), de la inceputul acestui an au plecat sa lucreze in strainatate (Germania si Israel) nu mai putin de 3.520 de persoane, totalul pe anul trecut fiind de 10.700 de persoane numai in Israel. Societatile comerciale romanesti isi pot trimite proprii angajati sa lucreze in strainatate, in baza unor acorduri bilaterale, in functie de respectarea unor criterii de eligibilitate, printre care se numara experienta in lucrari similare cu cele pe care urmeaza sa le contracteze in strainatate, personal tehnic cu pregatire si experienta in executarea unor lucrari similare in tara, cunoasterea si respectarea legislatiei in domeniu, precum si respectarea reglementarilor minime de protectie sociala (cazare, asistenta medicala, asigurare in caz de accidente, salarii in cuantumul cerut de legislatia germana), domeniile de activitate fiind constructii, forestier, transare si prelucrare carne, precum si in domeniul informaticii. In Germania plecarea se poate face prin doua modalitati: fie prin intermediul Centralei de Mediere a Fortei de Munca din Bonn, la care meseriile solicitate de regula sunt fie din domeniul gastronomiei, fie din cel medical (in special asistente medicale), fie prin contactarea unui patron german care trimite pe cale oficiala Ministerului Muncii si Protectiei Sociale contracte nominale pentru prestarea unei munci sezoniere in domeniul agriculturii si in domeniul forestier, cu o durata de la 3 luni la 1 an.
In ceea ce priveste trimiterea lucratorilor romani in Israel, aceasta se poate efectua in baza Ordinului 311/1996 al ministrului muncii si protectiei sociale, privind infiintarea Comisiei Speciale de reglementare a activitatii pentru Israel. Potrivit direct
