•Pana nu se va sti cu exactitate daca Tepro va ramane in proprietatea firmei cehe sau va reveni in portofoliul FPS, sunt slabe sanse ca societatea sa mai poata face disponibilizari
Recent, conducerea societatii Tepro a inaintat Fondului Proprietatii de Stat propunerea ca intreprinderea sa fie inclusa in programul RICOP, in urma reangajarilor fiind necesar un nou program de restructurare. Chiar daca FPS pare a-si da acceptul, pana la gasirea unei solutii mai sunt de stabilit numeroase puncte. Principal ar fi cel referitor la statutul societatii. Potrivit Hotararii de Guvern numarul 978/1999, care reglementeaza functionarea RICOP, in cadrul acestui program nu pot fi incluse decat societati cu capital de stat, in vreme ce la Tepro, mai bine de doua treimi din capitalul social este detinut de firme private. Institutia abilitata sa dea un raspuns, AJOFP, considera ca pana cand nu va fi clarificata situatia statutului societatii, nu se poate da nici un raspuns. Mentionam ca numai persoanele disponibilizate de la societati incluse in programul RICOP beneficiaza de salarii compensatorii.
Cele doua sentinte de la Iasi si de la Suceava au schimbat semnificativ situatia de la Tepro. Pe o parte, societatea s-a vazut cu inca 589 de angajati, pe de alta, contractul incheiat intre Fondul Proprietatii de Stat (FPS) si firma ceha Zelezarny Veseli a fost anulat. De aici provin si neclaritatile legate de includerea societatii in programul RICOP.
"Am primit in aceste zile o adresa din partea conducerii societatii, prin care ni se solicita includerea ei in programul RICOP, directorul general al firmei sustinand ca este nevoie de un nou program de restructurare. Situatia este insa foarte complicata, caci, prin sentinta Curtii de Apel Iasi nu se stie cu exactitate daca firma va ramane privata sau se va reintoarce in portofoliul statului", a declarat Ma
