Dupa depunerea de catre toti directorii directiilor de munca si protectie sociala din tara a juramintului de credinta, pina la finele lunii august toti angajatii acestor institutii urmeaza a fi atestati pe posturi. Primii care vor urma sa depuna juramintul de credinta ca functionari publici vor fi directorii generali adjuncti dupa care fiecare angajat va trebui sa sustina o testare si sa semneze o declaratie angajament pe baza careia se va face atestarea. Daca juramintul de credinta nu inseamna decit asumarea raspunderii privind respectarea legilor, conditie care oricum trebuie respectata si de un simplu cetatean, Victor Raveica, directorul general al DMPS Botosani, spune ca odata cu trecerea la aplicarea OG 82/200 privind conditiile ocuparii unei functii publice se va face si o triere a angajatilor intrucit, in cazul unor salariati actuali, exista incompatibilitate intre postura sociala si calitatea lor de functionari publici. "Pina la finele acestei luni, cind se va incheia actiunea de atestare pe posturi, actualii angajati au posibilitatea sa opteze pentru calitatea pe care o doresc. Dupa aceasta etapa, fiecare incompatibilitate va fi sanctionata", sustine Victor Raveica. Conditiile de atestare sint destul de drastice avind in vedere ca fiecare angajat va trebui sa aduca certificat medical prin care sa dovedeasca ca nu sufera de nici o afectiune psihica sau medicala, ca indeplineste conditiile de studii pentru ocuparea functiei pe care se afla, cazierul judiciar din care sa reiasa ca nu a fost niciodata condamnat penal pentru furt sau inselatorie, iar la numirea si eliberarea din functie sa prezinte conducatorului institutiei declaratia de avere. In plus, angajatii care detin si alte functii publice vor trebui sa opteze numai pentru un singur post, singura exceptie admisa fiind calitatea de cadru didactic. Deasemenea, functionarii publici nu vor trebui sa detina f