Disparitia unui casetofon i-a costat locul de munca pe 53 dintre angajati. O parte dintre cei dati afara nu pot beneficia de somaj deoarece au fost incadrati cu conventie civila. Ei au protestat in fata sediului societatii fata de modul in care se fac angajarile Furtul unui casetofon dintr-o masina care apartine firmei "TransAg" i-a costat locul de munca pe 53 de angajati. Astfel, in cursul zilei de 11 septembrie, redactia cotidianului nostru a fost asaltata de telefoane din partea unora dintre cei care au fost dati afara. Acestia s-au adunat luni in fata sediului TransAg, in jurul orei 15, pentru a protesta fata de modul in care au fost intrerupte raporturile de munca. Cei aproape 20 de oameni reclamau faptul ca exista foarte multe persoane incadrate cu conventie civila, ca nu le-au fost platite orele suplimentare, ca au fost somati sa-si dea demisiile. Ce se intimplase de fapt? Furtul casetofonului avusese loc, intr-adevar, la inceputul lunii august, dar "micile ciupeli" se facusera simtite si mai inainte sub forma disparitiei unor suruburi, truse de materiale sau a benzinei. Fapta de la inceputul lunii august a constituit picatura care a umplut paharul. Ca urmare a acestui eveniment, conducerea a hotarit: daca nu iese la iveala obiectul furat, toti cei 53 de angajati care lucrasera in sectie in ziua respectiva vor fi dati afara. Urmarea a fost ca nici unul dintre salariati nu a dat vreo informatie in acest sens, in ciuda faptului ca si Politia a venit sa cerceteze ce s-a intimplat, si cei 53 si-au pierdut locul de munca. Managerul american nu admite ideea de furt, iar sanctiunile sint foarte aspre. Printre cei concediati erau si persoane incadrate cu conventia civila si cu contracte individuale de munca. Pentru a nu fi dati afara conform articolului 130 litera i, conducerea a decis sa inceteze raporturile de munca prin acord intre parti. Astfel, cei angajati cu co