Scapati de grija de modificare a titulaturilor ministerelor, ministrii s-au apucat de treaba, prezentand lista de prioritati pentru fiecare domeniu in parte. Noul Minister al Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) va pleca la drum insotit de un pachet ce vizeaza o dinamizare a campului muncii. Diferenta, destul de apreciabila, fata de abordarile anterioare consta in faptul ca nu va mai fi incurajata nemunca, prin acele compensatii de care beneficiaza cei disponibilizati. Noul ministru isi propune ca, in momentul disponibilizarii, persoana respectiva sa nu primeasca decat o parte din suma, probabil jumatate, urmand ca restul de bani sa ii fie acordati in momentul reangajarii sau cand ar porni o afacere pe cont propriu. A doua varianta, dupa cum s-a vazut in ultimii ani, a picat cu desavarsire, in vreme ce prima pare a fi invaluita intr-o obscuritate fara precedent. Concedierile colective nu au fost compensate prin programe eficiente de reorientare profesionala, de reocupare a fortei de munca. In mod normal, disponibilizatii trebuiau orientati catre domeniile de activitate aflate in suferinta, insa dezordinea care a domnit pe la mai toate agentiile din tara a facut ca numarul somerilor sa se ingroase copios. Aici apare o alta situatie paradoxala: desi in ultimii ani s-au tot facut concedieri, iar angajarile au fost nesemnificative raportate la aceste restructurari, rata somajului in foarte multe judete a cunoscut scaderi semnificative. Cifrele nu trebuie interpretate ca o revenire la normalitate, ci doar ca, o data iesiti din plata diferitelor trepte de ajutor de somaj (ajutorul de somaj propriu-zis, ajutorul de integrare profesionala si alocatia de sprijin), cei fara un loc de munca se trezesc fara nici un fel de sprijin din partea statului, neavand, totodata, sanse reale de a fi angajati. In mare parte, disponibilizatii in urma unor concedieri colective au vech