In urma verificarilor facute la Iasi de reprezentantii Casei Nationale a Asigurarilor de Sanatate s-a evidentiat si faptul ca, in cursul anului 2000, cei doi fosti vicepresedinti ai CJAS (Gabriel Stovicec si Adrian Ionel) au incasat premii de 104 milioane de lei. Este vorba de sumele brute, care prin impozitare sunt aproape la jumatate. Conducerea CJAS sustine ca nu a fost nimic ilegal, toti angajatii beneficiind de prime in cursul anului trecut, deoarece legea a permis acest lucru. Conform legii, CJAS are dreptul la o schema de personal de 173 de angajati, insa, numarul de posturi ocupate este de 92. Fondul de salarii lunar se inmulteste cu un coeficient reprezentand diferenta intre schema de personal si posturile ocupate, suma astfel obtinuta reprezentand fondul de premiere care s-a impartit intre angajati. Precizam ca aceste premii au fost acordate pana in luna august. Se pare ca "epoca salariilor babane" la CJAS s-a incheiat dupa aparitia Ordonantei 180 (in octombrie 2000) care aduce unele modificari in Legea asigurarilor de sanatate. Media castigurilor nete este in prezent de 3,759 milioane de lei/persoana. Salariul cel mai mare il incaseaza directorul general al CJAS, care ridica lunar cate 6,2 milioane de lei, iar cel mai mic, 1,8 milioane de lei, este al femeii care face curatenie. Un sef de birou are 5,3 milioane de lei, iar un sofer putin peste doua milioane de lei
(C.D.)
In urma verificarilor facute la Iasi de reprezentantii Casei Nationale a Asigurarilor de Sanatate s-a evidentiat si faptul ca, in cursul anului 2000, cei doi fosti vicepresedinti ai CJAS (Gabriel Stovicec si Adrian Ionel) au incasat premii de 104 milioane de lei. Este vorba de sumele brute, care prin impozitare sunt aproape la jumatate. Conducerea CJAS sustine ca nu a fost nimic ilegal, toti angajatii beneficiind de prime in cursul anului trecut, deoarece legea a permis a
