Grupele superioare de munca nu mai exista. In viziunea noii Legi a pensiilor, exista doar doua categorii aparte de locuri de munca: in conditii deosebite si in conditii speciale Odata cu 1 aprilie, a intrat in vigoare noua lege a pensiilor. Prevederile acestui act normativ introduc notiunile de locuri de munca in conditii deosebite si locuri de munca in conditii speciale. Toate legile care reglementau grupele superioare de munca au fost abrogate. Pina la data de 1 aprilie, erau acordate, potrivit Ordinelor nr. 50, 100, 125 din 1990, dar si a altor hotariri de guvern, grupe superioare de munca pentru diverse posturi unde existau conditii grele de lucru. Angajatii care munceau in aceste conditii beneficiau de sporuri si de reducerea virstei de pensionare. Din aceasta luna, insa, notiunea de grupa superioara de munca nu mai exista. Potrivit art. 19 al Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, locurile de munca in conditii deosebite "reprezinta acele locuri care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor din cauza gradului mare de expunere la risc". Potrivit opiniei lui Dumitru Vaduva, inspector sef al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM), "si in conditiile noii legi a pensiilor, lucrul in locuri de munca in conditii deosebite si speciale duce la reducerea virstei de pensionare. Conditiile speciale sint clar nominalizate in Legea 19/2000. In Braila, nu vor exista decit conditii deosebite de munca. Incadrarea unui post trebuie avizata de ITM. Doar pe baza acestui aviz, Casele Judetene de Pensii pot intocmi dosarele de pensionare cu reducere corespunzatoare a virstei. La data de 1 ianuarie 2001, in Braila existau 14.000 de beneficiari de grupe superioare de munca. Dintre acestia, 12.000 se incadrau in grupa a II-a de munca, iar 2.000 in grupa I de munca. Potrivit HG 26