In "Monitorul Oficial" a aparut recent legea privind aprobarea Ordonantei de Urgenta nr. 36/1998, privind unele masuri de protectie pentru personalul al carui contract individual de munca va fi desfacut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Renel, Romgaz si Petrom. Daca in cazul fostului Renel, reorganizat ulterior in mai multe societati comerciale, prevederile ordonantei au fost deja aplicate, in cazul Romagaz, regie care s-a divizat ulterior in mai multe societati comerciale, nu a fost inca promovat nici un program de restructurare. Potrivit legii, disponibilizarile colective se vor face prin ordin al ministrului de resort. Angajatii ce vor fi disponibilizati vor beneficia, conform legii, de salarii compensatorii reprezentind salariul mediu net realizat in luna octombrie anul trecut, pe o perioada de 12 luni, in cazul celor care au o vechime de sub cinci ani, pe o perioada de 15 luni - in cazul celor care au o vechime intre cinci si 15 ani, respectiv echivalentul salariului realizat in luna octombrie anul trecut, pentru 20 de luni din momentul disponibilizarii, in cazul celor care au o vechime mai mare de 15 ani. (M.R.) In "Monitorul Oficial" a aparut recent legea privind aprobarea Ordonantei de Urgenta nr. 36/1998, privind unele masuri de protectie pentru personalul al carui contract individual de munca va fi desfacut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Renel, Romgaz si Petrom. Daca in cazul fostului Renel, reorganizat ulterior in mai multe societati comerciale, prevederile ordonantei au fost deja aplicate, in cazul Romagaz, regie care s-a divizat ulterior in mai multe societati comerciale, nu a fost inca promovat nici un program de restructurare. Potrivit legii, disponibilizarile colective se vor face prin ordin al ministrului de resort. Angajatii ce vor fi disponibilizati vor beneficia, conform legii, de sa