Depistarea cazurilor de munca la negru continua sa fie o prioritate a Inspectoratului Teritorial al Muncii Iasi (ITM). Fenomenul muncii la negru, necunoscut pana in 1989, se datoreaza in principal patronilor care refuza sa incheie cu potentialii angajati documentele privind relatiile de munca (conventie de colaborare sau contract de munca). Principalul efect al muncii la negru este evaziunea fiscala, patronii care nu fac dovada angajarii personalului nefiind obligati sa vireze la buget impozitele pe salarii si asigurarile sociale. In continuarea desfasurarii campaniei initiate de ITM se urmareste verificarea firmelor ce au ca obiectiv de desfasurare prelucrarea lemnului, constructiile, agricultura etc. Aceasta este perioada lor propice de desfasurare a activitatii si s-a constatat folosirea fortei de munca fara forme legale. S-au mai depistat persoane din Republica Moldova, care desfasoara o activitate sociala in judet fara sa detina permis de munca, ceea ce contravine legislatiei romanesti.
ITM acorda o atentie sporita protectiei femeilor si tinerilor, iar acolo unde se constata aceste neajunsuri, se stabilesc masuri obligatorii si termene urgente de remediere a deficientelor constatate. "Este regretabil faptul ca se constata in continuare practicarea muncii fara forme legale, desi cuantumul amenzilor pentru nerespectarea prevederilor Legii 130/1999 au crescut suficient de mult, ceea ce ar fi trebuit sa sensibilizeze angajatorii in ceea ce priveste legislatia muncii", a declarat Viorica Surdu, director adjunct la ITM Iasi.
Sediul ITM a infiintat un birou de consultanta, unde, intre orele 8.00-16.00, zilnic, se adreseaza persoanele salariate care doresc sa verifice daca au inregistrat contractul individual de munca, daca s-a facut dovada executarii acestuia prin prezentarea statelor de plata sau daca sunt achitate asigurarile sociale catre stat. @N
