Acestea urmeaza sa fie reinaintate la urmatoarea lansare a liniei de finantare Cu doua luni in urma scriam despre proiectele depuse de Universitatea "Dunarea de Jos" spre finantare in cadrul programului PHARE 2000, Componenta de Dezvoltare a Resurselor Umane. Cele doua proiecte, intitulate "Euromaster" si "Reform", nu au fost incluse pe lista cistigatorilor in urma evaluarii. Motivul pentru care aceste propuneri de finantare nu au primit punctajul necesar in vederea obtinerii finantarii este acela ca titularul de proiect, respectiv Universitatea, nu a transmis la timp informatiile solicitate de comisia de evaluare. Informatiile in cauza vizau situatia datoriilor titularului de proiect fata de bugetul de stat, dar se pare ca Universitatea nici macar nu a primit adresa din partea Agentiei de Dezvoltare Regionala Braila prin care i se solicitau detaliile respective. Cele doua proiecte mai au insa o sansa, pentru ca pot fi depuse din nou la urmatoarea lansare a liniei de finantare, cu termen limita de depunere a dosarelor, data de 31 mai 2002. Reamintim faptul ca proiectele "Euromaster" si "Reform" au ca obiectiv-cadru prioritar, calificarea si recalificarea fortei de munca in scopul de a o face mai adaptabila la nevoile in continua evolutie de pe piata muncii. Diferenta dintre cele doua proiecte consta in aceea ca, in timp ce "Euromaster" isi propune intarirea cadrului institutional al colectivitatilor teritoriale si al mediului economic prin pregatirea postuniversitara a fortei de munca deja angajate in administratia publica locala si in domeniul gestionarii IMM-urilor, celalalt proiect se adreseaza altor domenii. "Reform" este un proiect prin care se doreste infiintarea la nivelul Regiunii de Dezvoltare Sud-Est a unei retele regionale de centre care sa asigure pentru personalul deja angajat, formarea continua prin specializarea in tehnologii de virf, precum si instrui