Obligativitatea revine agentilor economici cu peste 21 de salariati. Neinitierea negocierilor reprezinta contraventie si se sanctioneaza cu 6 milioane lei Pina la ora actuala, la biroul "Legislatia muncii" din cadrul Directiei Generale de Munca si Solidaritate Sociala Vrancea au fost depuse 40 de contracte colective de munca, inclusiv actele aditionale, in vederea inregistrarii. De mentionat este faptul ca, potrivit Legii nr.130/1996 republicata, negocierea este obligatorie pentru toti agentii economici care au peste 21 de salariati, dar se pot incheia contracte de munca si la unitatile din sectorul bugetar. Potrivit declaratiei Aurei Motoc, sefa biroului "Legislatia muncii", in Vrancea sint actualmente 263 de unitati care au peste 21 de salariati. Dintre acestea, 85 sint cu capital de stat, cinci cu capital mixt si 173 cu capital privat. "Noi desfasuram activitati de indrumare si control in domeniul de aplicabilitate a Legii 130, privind obligativitatea incheierii contractelor colective de munca. Prin actiunile noastre, facem atit popularizarea acestui act normativ, dar acordam si indrumare si asistenta tehnica in vederea incheierii contractelor. In general, controalele noastre pe asta se bazeaza. Cind se constata ca nu e bunavointa in demararea procesului de negociere, se trece la aplicarea articolului nr. 5 al legii, care prevede ca neinitierea negocierilor reprezinta contraventie. Cuantumul amenzii este de 6 milioane lei si are caracter permanent. De la inceputul anului si pina in prezent a fost data o singura amenda", a subliniat Aura Motoc. Potrivit legii, obligativitatea initierii negocierii apartine patronului. In cazul in care acesta nu angajeaza negocierea, ea poate avea loc la cererea organizatiilor sindicale sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, in termen de 15 zile de la formularea cererii. Desi sint cazuri in care patronul nu vrea sa negocieze,