Bani pentru masa festiva, pentru brad, pentru doua-trei cadouri. Pe putin cinci-sase milioane de lei pentru un Craciun modest, sarac chiar. De aceea, primele de sarbatori reprezinta pentru multi colacul de salvare in "luna cadourilor". Cu toate acestea multi patroni, mai vechi sau mai noi, uita de obligativitatea alocarii unui procent din fondul de salarii pentru prime, cu toate ca acest lucru este specificat clar in noul Cod al Muncii. "Se uita frecvent ca nu conteaza doar negocierea contractului colectiv de munca, ci si respectarea sa. Si nu vorbesc doar de prime. In general, in Timis si in celelalte judete se observa intentia patronatului de a ingradi tot mai mult drepturile salariatilor prevazute in contract. Se dau mai putine zile de concediu de odihna, nu se platesc ore suplimentare, angajatii sunt chemati frecvent la lucru sambata sau duminica, fara a fi platiti in plus", spune liderul filialei Timis a Cartelului Alfa, Stefan Gogosanu. Au fost cazuri in care patroni ai unor firme timisene le-au spus angajatilor ca le dau de Craciun prima de Pasti, ca sumele se vor cumula la sfarsitul anului, obtinandu-se astfel un al 13-lea salariu. Bineinteles ca acum, in decembrie, majoritatea nu isi mai amintesc ce au promis in primavara. Stefan Gogosanu sustine ca e greu sa enumere societatile cu sindicate afiliate la Alfa la care au fost nemultumiri legate de primele de Craciun. "Ar fi mai usor sa va spun cele la care nu au fost probleme. Foarte putine unitati timisene si-au permis sa dea prime care sa nu fie doar simbolice. Se fac pachete de Craciun, in care se arunca 200-300.000 de lei si patronii zic ca s-au achitat de obligatii", ne-a spus presedintele Cartel Alfa Timis. Nici la sindicatele afiliate Blocului National Sindical, filiala Timis situatia nu e mai buna. "E o plafonare, o lehamite in randul sindicalistilor. Aceasta nu inseamna ca nu sunt probleme legate de p