Primele zile ale lunii martie - începutul calendaristic al primãverii - nu vor fi un prilej de bucurie pentru patronii certati cu legea. Si asta pentru cã, pentru ei, “vestitorii primãverii” vor fi probabil angajatii Inspectoratului Teritorial de Muncã care vor demara o serie de controale-fulger, în colaborare cu inspectorii care se ocupã de securitatea muncii si cu Garda Financiarã. Se va verifica, în primul rând, dacã patronii si administratorii de firmã respectã prevederile noului Cod al Muncii, care intrã în vigoare de la 1 martie. Firmele au astfel mai putin de douã sãptãmâni la dispozitie pentru a face noi cãrti de muncã angajatilor sau acte aditionale la vechile cãrti de muncã. O prevedere a noului Cod al Muncii, care se estimeazã cã va da bãtãi de cap patronilor, se referã la obligatia pe care o are fiecare angajator de a avea în bancã un fond egal cu trei salarii ale tuturor angajatilor sãi. O mãsurã de sigurantã pentru firmele care intrã în procedurã de faliment si uitã sã-si mai plãteascã angajatii. Pânã acum, începutul anului a fost unul fãrã surprize prea mari pentru inspectorii I.T.M. Timis, care au fãcut de la 1 ianuarie 2003 nu mai putin de 244 de controale, în urma cãrora s-au depistat doar trei firme care încãlcau legislatia muncii. Singurul caz de muncã la negru descoperit de la începutul anului este al unei firme care se ocupã de prelucrarea lemnului. La societatea Petru si Ana S.A., din satul timisean Luncani, au fost gãsiti doi lucrãtori care nu aveau carte de muncã, patronul fiind amendat cu 50 de milioane de lei. Luna martie se anuntã însã a fi mult mai bogatã în sesizãri ale încãlcãrii muncii si, implicit, amenzi pentru angajatorii care continuã sã practice munca la negru sau la gri. Primele zile ale lunii martie - începutul calendaristic al primãverii - nu vor fi un prilej de bucurie pentru patronii certati cu legea. Si asta pentru cã, pentr