In aceeasi situatie se afla gravidele, lauzele si femeile care alapteaza Salariatii care lucreaza cel putin trei ore noaptea beneficiaza fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie de un spor de minim 15% din salariul de baza, pentru fiecare ora de munca de noapte prestata. Acest aspect este precizat in noul Cod al Muncii care va intra in vigoare incepind cu 1 martie 2003. Acelasi act normativ interzice tinerilor cu virsta sub 18 ani, femeilor gravide, lauzelor si celor care alapteaza sa lucreze in perioada cuprinsa intre orele 22.00 - 6.00. De mentionat este faptul ca angajatorii ce au salariati care urmeaza sa desfasoare cel putin trei ore de munca de noapte sint obligati sa-i supuna unui consult medical gratuit inainte de inceperea activitatii si dupa aceea, periodic. In cazul in care muncitorii de noapte au probleme de sanatate recunoscute ca avind legatura cu munca de noapte, vor fi obligatoriu trecuti la o munca de zi, pentru care sint apti. Codul Muncii prevede ca durata normala a muncii de noapte nu va depasi opt ore intr-o perioada de 24 de ore iar angajatorul care o utilizeaza in mod frecvent este obligat sa informeze despre acest lucru inspectoratul teritorial de munca. (Laura BREANA) In aceeasi situatie se afla gravidele, lauzele si femeile care alapteaza Salariatii care lucreaza cel putin trei ore noaptea beneficiaza fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, fie de un spor de minim 15% din salariul de baza, pentru fiecare ora de munca de noapte prestata. Acest aspect este precizat in noul Cod al Muncii care va intra in vigoare incepind cu 1 martie 2003. Acelasi act normativ interzice tinerilor cu virsta sub 18 ani, femeilor gravide, lauzelor si celor care alapteaza sa lucreze in perioada cuprinsa intre orele 22.00 - 6.00. De mentionat este faptul ca angajatorii ce au salariati