- Editorial - nr. 70 / 10 Aprilie, 2003 De ani de zile, cititori si necititori ai ziarului nostru ne semnaleaza un aspect anacronic pe care autoritatile il cunosc prea bine, dar il ignora si il trec cu vederea din motive ce decurg dintr-o mentalitate demult depasita. Se stie bine ca in ciuda prevederilor legale ale Codului Muncii, intemeiate pe dreptul fundamental al omului la munca, ocrotit prin documente si tratate internationale, care exclud si condamna angajarea salariatilor pe criterii etnice, patronii maghiari, mai ales cei din municipiul Targu-Mures (oare cum o fi prin Harghita si Covasna?) practica pe scara larga aceasta forma de discriminare. Nu putine au fost cazurile, mai ales in intervalul de la evenimentele din decembrie 1989, unele chiar de notorietate, in care acolo unde factorii de decizie au fost maghiari, sub pretextul reducerii activitatii sau al reorganizarii acesteia, romanii au fost primele victime ale disponibilizarilor. Iar, daca aruncam o privire asupra structurii fortei de munca, mai ales in domeniul serviciilor si al deservirii, observam ca ponderea cea mare o au lucratorii maghiari, in timp ce, in cazul somerilor, balanta inclina in favoarea romanilor. In timp ce patronii romani angajeaza si romani si maghiari, si rromi patronii maghiari sunt exclusivisti, selectand forta de munca numai din randul etniei lor, acceptandu-i, cu oarecare rezerve, pe cei cu nume romanesti, care provin din familii mixte. La ora actuala numarul proprietarilor de magazine din municipiu care fac exceptie de la aceasta practica pot fi numarati pe degetele de la o mana. Acest aspect il semnaleaza intr-o scrisoare remisa redactiei noastre si domnul Ioan Ludusan din Targu-Mures. Iata constatarile domniei sale: "Pe strada Libertatii din Targu-Mures, pe distanta dintre Piata Onesti, «Litoral» si Cuza Voda fiinteaza zece magazine alimentare, unele mai mari, alte