Neintocmirea acestuia se penalizeaza cu amenzi intre 5-50 milioane lei Metodologia de intocmire a registrului general de evidenta a salariatilor a fost stabilita recent, prin Hotarirea de Guvern 247/2003. Actul normativ precizeaza inregistrarile care trebuie efectuate precum si orice alte documente in legatura cu intocmirea registrului. Inspectoratul Teritorial de Munca Vrancea atentioneaza angajatorii cu privire la obligativitatea pe care o au de a-l intocmi si inregistra la ITM, in termen de 10 zile lucratoare de la data inceperii activitatii. "Angajatorii care la data intrarii in vigoare a HG 247 isi desfasoara activitatea au obligatia inregistrarii registrului pina la data de 14.05.2003. Registrele astfel infiintate si inregistrate se completeaza pina la 31.12.2003", a subliniat M. Moise, inspector de munca la ITM, in comunicatul de presa trimis redactiei noastre. De mentionat ca registrul devine document oficial de la data inregistrarii. El va fi numerotat si va avea stampila ITM pe fiecare pagina. Prima pagina va contine elementele de identificare ale angajatorului, numarul de file si numarul de inregistrare de la ITM. Angajatorului ii revine obligatia de a completa registrul in ordinea incheierii contractelor individuale de munca si va fi pus la dispozitia inspectoratului sau altor autoritati publice ori de cite ori va fi solicitat. Incalcarea dispozitiei legale in acest domeniu atrage dupa sine amenzi intre 5-50 milioane lei, ce pot fi aplicate de inspectorii de munca. (Laura BREANA) Neintocmirea acestuia se penalizeaza cu amenzi intre 5-50 milioane lei Metodologia de intocmire a registrului general de evidenta a salariatilor a fost stabilita recent, prin Hotarirea de Guvern 247/2003. Actul normativ precizeaza inregistrarile care trebuie efectuate precum si orice alte documente in legatura cu intocmirea registrului. Inspectoratul Teritorial de Munca Vrancea a