Cu toate ca, de mai bine de doua luni, noul Cod al Muncii a fost pus in aplicare, nemultumirile legate de acest act normativ nu s-au stins, ba au chiar tendinta sa se acutizeze. Patronii cred ca noile reglementari vin sa incurajeze nemunca. In Romania, in prezent, conform legii, se lucreaza doar 220 de zile pe an - timpul de lucru cel mai mic dintre toate tarile Europei. Uniunea Patronatului si-a propus astfel sa creeze un “grup de lobby parlamentar”, care sa incerce sa amelioreze Codul Muncii, in asa fel incat sa nu-i mai dezavantajeze pe angajatori. In cazul in care nu vor gasi intelegere, patronii nu exclud posibilitatea de a iesi in strada, organizand actiuni de protest. Majoritatea patronilor considera ca asociatiile patronale care si-au dat acordul pentru forma actuala a Codului Muncii nu i-au reprezentat corespunzator. Sindicalistii sunt, totusi, de o alta parere. “Nu vad in acest caz ce rost mai au confederatiile patronale, daca nu sunt reprezentative. Ce cauta confederatia respectiva la negocieri?”, ne-a declarat Aurel Mihut, liderul B.N.S. Timis. Ramane de vazut daca vom asista la o “greva” a patronilor. Sanse ca un act legislativ, o data intrat in vigoare, sa se mai modifice pe parcurs sunt, insa, destul de putine. Cu toate ca, de mai bine de doua luni, noul Cod al Muncii a fost pus in aplicare, nemultumirile legate de acest act normativ nu s-au stins, ba au chiar tendinta sa se acutizeze. Patronii cred ca noile reglementari vin sa incurajeze nemunca. In Romania, in prezent, conform legii, se lucreaza doar 220 de zile pe an - timpul de lucru cel mai mic dintre toate tarile Europei. Uniunea Patronatului si-a propus astfel sa creeze un “grup de lobby parlamentar”, care sa incerce sa amelioreze Codul Muncii, in asa fel incat sa nu-i mai dezavantajeze pe angajatori. In cazul in care nu vor gasi intelegere, patronii nu exclud posibilitatea de a iesi in strada,