Fierar-betonisti care isi imortalizeaza picioarele in azbest, strungari care isi polizeaza mana, gateristi care mai mult taie degete decat lemne, petrolisti care arunca chistocul in putul forat, sa vada ce se intampla... Stirile de la ora 17 ne prezinta frecvent asemenea mostre ale conceptiei de munca la romani. Tocmai de aceea, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, in colaborare cu Ministerul Educatiei si Cercetarii e decis sa trieze nebunii care vor cu tot dinadinsul sa se faca remarcati in campul muncii. Astfel ca, din luna august, romanii care doresc sa se angajeze vor fi supusi unor teste psihologice, concepute de un grup de specialisti ai Universitatii clujene “Babes Bolyai”. Aceasta este prima baterie de teste validata de cercetatori romani pentru masurarea functionarii mintale, care se presupune ca va tine psihopatii, cei cu probleme nervoase, deprimatii, sinucigasii departe de un loc de munca ce implica o anumita responsabilitate. Testele verifica urmatoarele aptitudini: capacitatea generala de invatare, aptitudinile verbale (de comunicare) numerice, capacitatea decizionala, perceptia formei, aptitudini spatiale, functionaresti, precum si rapiditatea reactiilor. Noul Cod al Muncii are cateva prevederi clare cu privire la analizele medicale care trebuie facute inainte de angajare. Daca un patron nu are grija sa ii ceara viitorului angajat inainte de incadrarea in munca un certificat medical, contractul de munca, odata incheiat, ramane valabil. Asa ca, un psihopat angajat isi pastreaza locul de munca, indiferent de rezultatul testelor psihologice. Pana acum, in afara de testele obisnuite, o analiza medicala mai amanuntita trebuia facuta doar celor ce voiau sa se angajeze in sanatate, alimentatie publica si educatie. Deocamdata, in Timis nu s-au primit dispozitii clare cu privire la noile teste psihologice. “Nu cred ca toti cei care se angajeaza, indifere