“Angajatul ideal nu ar trebui sa cunoasca banii sau ceasul”. O zicala nascuta, probabil, din fobia romaneasca pentru munca, dar care, in ultimii ani, a inceput sa aiba un sambure de adevar. Oferta slaba de locuri de munca ii determina pe multi patroni sau administratori de firme sa adopte un stil de conducere dictatorial, ignorand total sau partial prevederile Codului Muncii. De fapt, mai mult de jumatate din lucratorii activi habar nu au ce drepturi au, ca angajati, iar patronii nu au nici un interes sa le explice. Cel putin asa sustine vicepresedintele Blocului National Sindical, Ilie Gheorghe, care, alaturi de colega sa Valerica Dumitrescu, directorul Departamentului Educational al B.N.S., s-au straduit sa le explice miercuri mai multor lideri sindicali timiseni importanta popularizarii noului Cod al Muncii. In urma castigarii unui proiect finantat de Uniunea Europeana, o parte din conducerea Blocului National Sindical a initiat o campanie de informare cu privire la drepturile salariatului, impreuna cu “camarazii de arme” de la Cartel Alfa, C.N.S.L.R. Fratia si C.D.S.R. In mai multe unitati private sau de stat din intreaga tara muncitorii au fost verificati, prin chestionare speciale, daca isi cunosc drepturile de salariat. Concluziile finale ale acestei actiuni au fost destul de triste. Dupa cum sustine Valerica Dumitrescu, “foarte multi lucratori au aflat ce drepturi au din chestionarele pe care le-am impartit. Ani de zile ei au fost, fara sa stie, victime ale abuzurilor patronilor.” Caravana de informare initiata de B.N.S. va acoperi toate marile orase ale tarii. In cadrul aceluiasi proiect, in fiecare judet au fost numiti monitori - lideri sindicali, care sa semnaleze celor in drept sa ia masuri pentru orice abuz sau incalcare a legislatiei muncii. “Daca ar exista o unitate sindicala, o coerenta in actiuni, nu s-ar mai inregistra atatea abuzuri. Dar in Romania