Consiliul Local Ostrov are un angajat care munceste in conditii deosebite

Marian Becheanu, inspector sef adjunct al ITM, a precizat ca asa ceva nu este posibil * Dovada este faptul ca nu s-a emis un aviz in acest sens * Totusi, la CJP institutia a facut o astfel de declaratie * Banii virati in acest scop se duc pe apa sambetei Potrivit Hotararii Guvernamentale 261/2001, angajatorii care au salariati care lucreaza in conditii deosebite sunt obligati sa depuna la casele teritoriale de pensii, la definitivarea contractului colectiv de munca, avizul inspectoratului teritorial de munca prin care se dovedeste incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite si lista cuprinzand categoriile profesionale care lucreaza in aceste locuri de munca. De asemenea, agentul economic este obligat sa depuna lunar la casele teritoriale de pensii lista cuprinzand persoanele care, in luna anterioara, si-au desfasurat activitatea in locuri de munca in conditii deosebite. Depunerea acestor documentatii in baza avizului primit de la inspectoratul teritorial de munca este in beneficiul salariatilor care, in momentul pensionarii, primesc mai multi bani pentru acest aspect. La nivelul judetului Constanta, potrivit datelor existente la ITM, 53 de societati se incadreaza in prevederile acestui act normativ. Din totalul acestora 30 au aviz de la ITM, 13 au depus declaratii cu grupa in conditii deosebite dar nu au aviz de la ITM, iar zece au declarat conditiile speciale pentru care nu au obligatia de a primi aviz. Silvia Geanta, sef Serviciu Stagiu de Cotizare din cadrul Casei de Pensii Constanta, a precizat ca nu este suficient sa declare, pentru ca salariatii sa beneficieze de grupa de munca fiind necesar avizul de la ITM. In conditiile in care respectivii agenti economici nu primesc avizul, nici salariatii unitatii nu beneficiaza de mai multi bani in momentul pensionarii. Cu alte cuv