Esti intreprinzator. Ai un birt la care lucreaza, la negru, nevasta si cele doua fiice. Ai o firma-paravan, de ochii lumii, cu sediul la tine acasa, ca sa ascunzi cine stie ce afaceri in umbra ei. Inseamna ca in aceasta luna esti in cautare de angajati. In aproape toata tara, Agentiile Judetene de Ocupare a Fortei de Munca au fost luate cu asalt de patronii de firme mici care isi doresc, cu disperare, angajati. Si nu pentru ca ar fi facut toti un pact anti-somaj cu statul roman, ci pentru ca vor sa-si economiseasca banii. Pentru a beneficia de statutul de microintreprinderi, firmele mici trebuie sa aiba minimum un angajat. De ce tin patronii atat de mult de statutul de microintreprindere al firmei lor? Pentru ca microintreprinderi fiind, sunt impozitati de stat cu 1,5% din cifra de afaceri. Daca ar pierde statutul de microintreprinderi, firmele respective ar fi cocarjate de stat cu un impozit de 25% din profitul brut obtinut. Asa ca ultimatumul dat de stat - 30 decembrie - pentru obtinerea de statut de intreprindere ii determina pe patroni sa stea la coada la ... angajati. Si totusi, dupa ce patronii au fost terorizati de posibilitatea pierderii statutului de intreprindere, statul s-a decis, ca de obicei, sa mai acorde o pasuire. Cel putin asa sustine conducerea Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca Timis, unde oferta de locuri de munca s-a mentinut constanta si in luna decembrie. Termenul limita se pare ca se va decala, pana la jumatatea anului viitor. "Ofertele de angajare au ramas intr-o linie normala pentru perioada iarna-toamna", spune Radu Munteanu, directorul adjunct al A.J.O.F.M. Timis. Adica, 100 - 150 de locuri de munca pe saptamana, fata de lunile de vara cand oferta, mai ales cand se deschide sezonul constructiilor, poate ajunge la 400 - 500 de locuri de munca pe saptamana. La valul de angajari "fortate" de pierderea anumitor privilegii date de s